人才革命与创意办公空间的需求
来源：18/05/17
吸引并留住人才
无论企业如何，企业老板和商业人士都有相似的挑战：吸引和保留顶尖人才的能力。企业老板和行业先驱们把创造性的办公空间看作是企业精神的体现，是追求顶尖人才的重要工具。打造一个能够支持进步员工思维转变的空间，需要企业设施支持人员和组织过程的方式。
过程展示
创新曾经是公司最保守的秘密，被隔离在一个研究和开发的套间里，远离窥探的眼睛。今天的灵感来源于办公室环境，将员工和使用过程展示出来。” 封闭式办公的时代已经让位于开放式的空间，沐浴在自然光中，被户外景色所覆盖。对声学中立的工作场所的关注已经被个人和进步的氛围所取代。开放的办公区域促进了员工创造的天性，以及允许与同事进行跨部门协作的必要性。
可变性
项目、团队和任务都会发生变化，所以你的办公空间也应该做出改变。创意办公室允许个人根据他们的日常需要工作。私密空间可以用于声学敏感的工作，大房间以支持团队集体会议和电话亭用于敏感的电话。我们看到的平均合作空间比例是10：1，每20个员工有一个专注的空间，每50个员工有一个会议室。尽管有人认为这会增加办公室对总面积的要求，但“公司正在通过减少个人工作空间的大小来增加空间利用率，以提供灵活的工作区域"。
平均密度而言，密度已经从每平方米13㎡下降到8㎡。
健康的文化
健康过去意味着你的公司将会设计健身房或能在企业附近健身。没有什么比为员工提供健康和幸福感的空间和场所更能体现出对员工的长期投资了。员工喜欢聚在一起，交流，享受休息时间。现在，我们比以往任何时候都更重视室内和室外空间的高度规划使用，作为工作场所的延伸。健身项目、活动空间、共享桌位、公司活动和外部会议都有助于加强企业文化和工作、生活平衡和员工作为你最重要的资源的重要性。
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