新的人才竞争正迫使企业转型。修改企业的结构、流程、团队和他们自己的空间，以实现更灵活的工作系统。能够响应当前的趋势，利用技术提供的智能优势，提高团队的创造力和幸福感，
一种新的工作方式，称为智能工作。这是一种处理工作的新方法，它摆脱了僵化和预先确定的模式，而是专注于相关的东西：
创意、项目和人。
合作
因此，出现了新的方法来提高灵活性，以促进创造力和幸福感的。它寻求通过人与技术之间的智能协作来创造价值和创新。合作有助于降低运营成本和减少对环境的影响。
它们还意味着工作文化的变化，并寻求提供必要的框架，以生成智能和灵活的流程，从而提高组织的效率和适应变化的能力。
智能工作专注于四个全新维度的概念:空间、时间、技术和人。
空间
工作不再局限于公司的物理限制，桌子和椅子等固定家具。即使是在相隔很远的地方，不同的任务可能需要不同的空间和不同的同事配合。重要的是任务本身，而不是执行任务的地点。因此，办公室成为一个协作的空间，在这里分享经验。
时间
重新组织和自动化工作流程使您可以专注于项目、目标和执行的每个任务，而无论在何时何地进行处理。个人任务变得更加灵活，花在团队合作上的时间可以花在创造力和创新上。
技术
技术革新了工作场所，创造了更高效的合作方式；优化流程和简化项目。技术使工作空间和时间具有灵活性，但它必须始终与公司的结构和运营保持一致才能有效。
人
新的工作方法把人放在工作的中心。他们把对任务的信任和责任放在团队中。任务的地点和时间变得不那么重要了，这有利于创造力和结果。能够决定最适合每个人的工作模式也能促进员工的自由和幸福感，提高他们的承诺和满意度。在
吸引和留住人才的时候，一个至关重要的因素比以往任何时候都更加重要。
空间提供解决方案
从这个意义上说，工作空间对公司的转型有很大的贡献。空间本身的概念和布局，以及办公家具的选择，必须应对这种灵活性的需求，以及每个公司和团队的具体要求。家具的多功能性为集中、社交、交流或分散创造了空间。有各种各样的家具解决方案，可以创建智能工作空间，并根据员工的日常需求，为他们提供切换办公位的能力。
灵活的空间导致了灵活的业务模型和灵活的流程，并使非常不同的人能够结合在一起，确保他们的舒适和幸福感。他们设法促进交流和创新，从这个意义上说，办公家具成为效率和人才的条件。
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