员工值得一个牛逼的办公室

来源：19/08/20

您有没有想过，更换员工的成本是多少？
我们想与您分享一些见解。您知不知道，员工离职后，从找新人到新人顺利上手，光是替换成本就高达离职员工年薪150%。对于核心人才的流失，至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期，6个月的融入期; 此外，还有相当于4个月工资的招聘费用，超过40%的失败率。在员工流失的真实成本如此巨大的情况下，吸引和留住有人才，从来没有像现在这样重要。

某知名猎头公司数据，60%以上的员工认为，企业文化适应性和薪水一样，是他们做出下一个职业选择的重要因素。46%的求职者表示，在求职过程中，他们会因为负面的第一印象而打消求职的念头。员工的幸福感和满意度同样重要。您知道不快乐的员工会请更多的病假吗?据估计，这个数字高达每年15个工作日，一个精心设计的、灵活的、进步的工作环境是让员工保持工作积极性和幸福感的基本方式之一。

装修或翻新的成本历来被视为不必要的开销，应保持在最低成本。但是，如果一个设计良好的办公空间被证明能够提高员工的幸福感、员工参与度和工作效率，那么您就更有可能留住最优秀的员工，从而避免在这一过程中产生巨大的员工流失成本。这就是为什么投资回报是可以真正衡量的。

在考虑办公室装修或翻新时，您可能需要考虑以下几点：

您为什么要重新设计您的办公室？您的目标是什么？

有目标并且清楚地理解为什么您想要改变您的办公空间对于项目的成功是至关重要的。我们提倡让公司里的每一名员工都参与进来。作为我们设计咨询的一部分，我们与各个部门的人打交道。了解他们目前是如何工作的，他们在日常工作中面临哪些挑战，最重要的是，是什么让他们快乐工作，这为新设计提供了宝贵的见解和出发点。

提高工作效率

一段时间没有翻新或装修过的办公室往往会积累杂物。员工逐渐习惯了凌乱的环境，这会降低工作效率。想想看，随着时间的推移，您的手机或个人电脑硬盘上的文件和视频数量越来越多。在很大程度上，它们速度变慢，降低工作效率，您的工作空间也是如此。

在一个新的空间工作就像按下重置按钮。一切都是为了让办公更简单而设计的。多功能区域、安静的房间、露天看台座位和简陋的办公桌组合在一起，确保在最佳的工作条件下完成工作任务。最大的变化是员工的行为。员工们为他们的新环境感到自豪，积极避免杂乱无章，并希望保持空间干净整洁。

改善员工的健康和幸福感

在过去的几年里，员工对工作中的心理健康和幸福感非常关注。长时间的工作和高压力的工作正在推高压力水平，并对我们的工作与生活平衡产生不利影响。企业的责任正在转移，以确保他们的员工的健康得到照顾，并且他们没有被投入到工作中。如果您的办公室设计提高了工作效率，那么您的员工就没有理由需要在晚上或周末把工作带回家。拥有一个健康的工作和生活的平衡将有助于他们在工作时间的健康和工作效率。

增加创造力

创造力对所有企业都很重要，它会在您意想不到的时间和地点出现。没有任何一家企业能说他们没有任何创意就能成功，这能让您从其他企业中脱颖而出。您有没有想过在打台球的时候和老板开个会？除非您已经尝试过了，否则不要轻易放弃，一个好的工作场所设计会激发您的创造性思维。

鼓励协作和员工敬业度

当员工能够像一个团队一样工作时，员工的士气就会上升，他们的工作也会做得更好。这使空间更有趣，更快乐，更轻松。这种积极的环境总是会让您的员工想要通过为企业寻找多种选择、想法和解决方案来学习更多。可以在非正式的休息区举行团队会议，让员工以更轻松的方式进行协作。