您的办公室是否能支持您的业务对一个高效和成功的公司是至关重要的。
您花了很多钱来租办公室，所以
最大限度地利用每一个平方是很重要的。考虑一下您办公室每个部分的目的—是否有足够的机会改变您的工作习惯?工作和放松之间的平衡能得到支持吗?
1、专注 （专为专注而设计：安静的区域/办公桌/私密空间）
每个人都需要一个独立的私密空间。然而，开放的平面布局允许所有人都可以立即访问，这可能会导致一些困难。
在办公室里培养那些依赖于专注和隐私的任务是很重要的。平均而言，员工每天有28%的时间在管理和从不必要的干扰中恢复过来。这种工作风格几乎没有灵活性;当您需要绝对的安静和专注的时候，不会有中断的噪音干扰。
安静的小区域或私人空间可以为那些需要花点时间专注于手头工作的人提供支持。
2、联系（建立联系:接待区域/会议室/敏捷区域）
您如何接待客户、访客，甚至是您周围的其他团队成员，这会直接影响到您公司的形象。接待区或面向客户的会议室是向他人展示您的业务的一个不可或缺的资产。
对于团队成员来说，他们每天彼此之间的互动是一切沟通的基础。97%的员工认为项目的结果受到缺乏适当的互动和沟通的影响。为了克服这一点，简单的措施，如包括足够数量的“联系点”可以产生巨大的差异; 追赶、协商和辩论的时刻是推动企业前进的动力。
3、协作 （专为协作而设计：会议室/长椅/会议室）
随着移动办公空间和私人办公室的减少，
开放式空间正主导着商业运作的方式。在办公室设计中加入更多协作性，开放式区域的趋势正处于巅峰期。
建立指定的会议点或讨论区域，以连接和共享形成业务策略的想法。这些空间对于创建一个支持和培养个人之间思想共享和交流的环境是非常宝贵的。
4、恢复精力 （建立减压:茶水间/休息空间）
您离开办公桌的时间是宝贵的——这是您需要恢复的时间，让自己恢复活力和精力，准备重新开始工作。
随着90后的稳定流动，员工对工作空间的看法也在发生变化;对办公室中更新颖、更非传统的领域的需求正在增加。随着休息时间远离办公桌，突破性办公空间正迅速成为一种趋势。办公室的这些部分可以
大大促进公司文化，让员工在办公室里充满活力。
5、成长
看看您现在的办公室，它似乎可以满足您的要求，但一年之后呢?五年后呢?取决于您的租约什么时候结束，您可能要考虑在扩张时如何管理您的办公室。没有充分利用的区域是昂贵的，因为您牺牲了可以支持您团队的空间。解决这个问题的最好方法是评估您如何使用空间:什么在起作用?什么不是?
我们的办公室设计装修项目团队调查您的业务如何运作，并找出最佳的方式来提高您的空间，以制定您的工作战略。这可以很简单，只需重新布置办公室里的桌子，以改善不同团队的交流方式，同时利用办公桌的位置。
您的企业正在过程中，您的办公室也是。如果您最近经历了大量的变化，那么考虑一下您的办公室可能需要调整以跟上变化的步伐。
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