怎样创造完美的工作环境及其重要性
来源：18/04/26
压制员工情绪95%的肯定会适得其反。但工作的乐趣并不意味着毫无意义的自由;如果你真的不能信任你的员工，而不是几个你怀疑的人可能会偷懒，如果他们的工作没有持续的监督，那就会出现令人担忧的问题。
工作环境直接影响到工作效率，这与员工的心理、生理和情感健康有着密不可分的联系。
如果你想让你的企业成长并盈利，你需要正确的工作环境；办公室内部的设计、布局和功能是很重要的。有数据证明，办公室设计与员工的感受有着内在的联系—74%的受访员工表示，他们的工作环境影响他们的
身心健康。
为你的企业发展最佳解决方案的一种方法是考虑当前办公室设计中固有的缺陷，并与你的员工沟通出理想工作空间的样子。因为无论你的事业是什么 - 无论你在工作中如何看待乐趣 - 你肯定想要增加员工的留用率、忠诚度、满意度、健康和幸福感、敬业度和工作效率。战略工作空间咨询 - 与你的员工交谈 - 有助于发现你的缺点，突出你现有工作空间的机会，并认清你可能考虑的改变。
因此，如果你即将进行新的
办公室装修或办公室翻新，现在是时候与知道什么是完美工作环境的设计师和装修公司进行咨询沟通 - 同时与你的工作人员交谈。现在，不管你是否觉得办公室休闲区分散了员工的注意力，还是给员工的工作效率带来了好处，这并不重要；重要的是，你对潜力和可能性持开放的态度。规则可以晚些时候出台。休闲区的攀岩墙、游戏室和健身房肯定会让你从其他招聘人员中脱颖而出，让你的员工感受到被重视和新增福利 - 所以他们期待着能来这里工作。
有无数种方式可以让工作环境感受到乐趣，
我们很多办公室设计案例对我们的一些创意和鼓舞人心的工作空间设计进行展示和检验。
也许这个问题，理解快乐和工作被视为截然相反的，实际上是关于词的选择。工作不代表乐趣，乐趣听起来也不像工作。如果我们想的是享受、友谊、合作、团队建设、创造力、灵感和减压，那么将较少的传统元素引入工作空间就会变得不那么令人担忧了。
压力是造成长期疾病的主要原因，也是造成短期疾病的第二大原因。每名员工每天病假造成的损失不仅仅是一天的工资 - 这可能不包括从加班到请临时工的额外费用。
提供减轻压力积累的工作环境 -
设计引入更多的日光、绿色植物以及合适的颜色和色调 - 并提供缓解压力的机会 - 游戏、健身房、各种休闲工作环境，让团队可以工作或交流 - 将是员工培养感的基础。招聘来替代的员工可能会花费较高的成本(广告、代理费、人力资源时间、管理时间、培训时间)，但留用成本却要低得多。
完美的工作环境，为员工带来乐趣，可以其视为企业文化的重要组成部分。它产生了忠诚、积极、承诺、享受，并促进了更健康的员工，并最终为增长和盈利提供了所有合适的条件。
最开明的工作空间，丰富了工作生活，提高了士气、工作效率和积极性。
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