2016年大约有7000万个工作日因精神疾病而损失，给我国带来了直接和间接经济损失估计超过1000亿美元。我们研究如何改善办公室的精神健康，以及这对工作效率和员工的职业道德的影响。
如何改善办公空间的精神健康，提高工作效率和商业成功。
任何办公室都有许多可以直接影响精神健康的环境特征。创造一个影响和提高认知能力的办公空间变得越来越重要。
良好的办公环境
“良好办公室装修设计标准”确定了可以实施的方案，以积极影响办公空间员工的情绪和压力水平。
我们建议采取全面的方法来设计一个健康的办公环境。“健康是一种身体、心理和社会福祉的状态，而不仅仅是没有疾病或病症”。因此，当您努力改善办公室的精神健康时，您需要考虑到各个方面和组成部分。
一个支持健康精神状态的环境可以显著提高团队的职业道德。不足为奇的是，60%的员工表示，如果雇主采取行动支持精神健康，他们会感到更有动力，更有可能推荐自己的公司。
在
HTD赫韬建设，我们通过向我们的团队提供支持精神健康的正确工具来提高员工的幸福感和整体参与度。
设计适合改善健康的办公环境
空间管理等因素可以显着改善个人的健康状况。提供可让员工拥有隐私的适应性空间，可以有利于整体绩效并提高工作效率。在
HTD赫韬建设，我们使用空间分配器，以尽量减少噪音和分心。
另一个要考虑的问题是您办公室里的自然规律的影响。与自然建立联系会激发创造力，并对员工一整天的情绪产生平静、积极的影响。在您的设计中采用自然日光可以通过避免季节性情绪紊乱来进一步激发精神健康。悲伤是受季节变化的影响，通常出现在秋季，并持续到冬季。白天变短了，光线的缺乏会导致能量的低落和忧郁的感觉。在我们的办公室里，我们通过设计带有玻璃墙的会议室来最大限度地利用自然光。
合作空间
设计休息区域和合作空间来促进员工之间相互交流，可以进一步提高办公室的工作效率。这些空间鼓励分享创意和团队合作，以促进积极的工作关系。开放式办公室保持沟通渠道畅通，并支持团队之间的信息共享。设计一个相互支持的办公环境可以提高整体的幸福感，因为每个人都觉得自己的投入是有价值的，并且参与了团队讨论中。
提高意识
56%的雇主表示，他们希望做更多工作来改善员工的幸福指数，但他们觉得自己没有得到正确的培训或指导。采取行动，把精神健康的讨论放在企业的最前沿，这表明您真正投入到支持精神健康的工作中去了。
通过建立一个拥有健康和心灵资源的区域来提升意识和教育您的团队。订阅书籍和杂志是确保信息的最新和主题的最好方法。另一种提高意识的方法是让员工有机会以保密的方式和团队的方式谈论幸福和强调压力。它进一步促进了公开对话，并在工作环境中体现了积极的态度，从而改善了内部关系。
慈善活动
在工作中组织慈善活动会在团队中产生归属感。慷慨的行为与增强团队认同和促进整个办公空间的健康有关。志愿服务为个人提供了一种表达价值观的方式，加强了办公室内的团队关系。这通过减少隔离和孤独对办公空间的精神健康产生积极影响。
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