办公室环境对于你的员工来说， 才是最重要的！
来源：17/09/25
对我们来说，办公室是人完成工作的地方。
一个精心设计的办公室需要综合安排优化组合的三要素——它专注于员工和他们在工作场所所完成工作的过程，从而提高了公司的效率。
选择你认为最重要的方面，开始你的改造过程。
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办公室是办公人员工作的地方; 办公人员是它的主要用户。一个精心设计的办公室激励人们工作，增加他们的工作担当。
No.1 我们分析“人员”的重要性
员工工作满意度的24％取决于办公场所。
如今激励员工增加工作积极性是每个企业面临的最大挑战。这可以通过不同的方式处理：
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1、举办培训课程，组织奖励旅行，提高薪酬 - 这些方法只能激励员工六个月
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2、通过提供健康保护系统，不错的办公环境，符合人体工程学的办公平台，可以不断激励他们。
No.2 怎么让不同的代人一起工作
让不同的代人一起工作是一个相当大的挑战
他们会合作吗?他们将如何影响一个公司的工作作风和办公室工作的方式?
70后：这个年代的员工一般都很自信，可以胜任很工作。但是，他们寻求稳定的工作环境。他们出生于1970年以后。
84后：这个年代的员工专注于工作与生活的平衡和自我实现。他们热衷于多元化和挑战。他们出生于1984年以后。
95后：这个年代的员工生活在真实世界和虚拟世界中。他们喜欢自由和创造力。他们出生于1995年以后。
一个设计合理的办公空间可以吸引70年代的成功的代表，专注于84年代的工作与生活的平衡，以及在网上生活的95后一代。
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43%
被调查的员工声称，设计最优的办公空间可以吸引新人才;47％的人认为这有助于一家公司持续发展。你不能浪费这样的一个关键优势!
80%
公司的运营成本用在员工的薪酬上。而不是一直在增加，您应该通过投资完善的办公室来激励团队并吸引新人才！
No.3 您如何最大限度激发员工潜力？
我们可以安排一个支持特定工作的空间，并帮助您的员工执行某些任务。
目标：1、提高员工的工作效率
2、确保员工100%集中在给定的任务上。
3、创造创新的解决方案
4、优化团队合作
所有这些因素在一起组成了一个最合理的办公空间，员工非常满意和有效的工作。
如果你给员工提供了以下流程的条件，你的员工肯定会达到一个满意的状态:
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专注：
尽管有动力去工作，但40%的管理人员发现由于缺乏注意力，很难实现流程。
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沟通：
任务目标的有效沟通和快速的反馈是决定流程成功的关键因素。
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合作：
有一些经验证实了一个团队的合作流程经验。由于有效的信息交流是有效合作的基础，规定是可以实现。
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积极的氛围：
工作中积极的社交互动，特别是同事们的支持，帮助员工更接近流程状态。
No.4 办公室对员工健康有真正的影响
对健康有哪些影响
A 背痛？
B 肌肉紧张?
C 血液循环不畅?
D 视力问题？
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平均每个人的工作时间约为2000小时——相当于一年的四分之一!工作质量取决于近30个不同的因素，其中之一是员工在日常工作中必须采取的强制身体姿势。
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为了提高员工的舒适性,提高效率和降低成本的情况下,您应该投资健康的工作环境。
我们知道如何创造你的空间
我们知道您的员工对您最重要。我们将帮助您为他们提供最佳的工作条件：我们将调查每个部门的工作风格，确定员工对现任办公室的满意度，并了解他们对新
办公空间的视觉感受。我们将根据员工的需求安排办公室，并选择合适的家具和声学解决方案。我们将进行变更管理流程，即使是最优秀的办公室也不能满足员工和管理层的期望
设计即创造
我们是
HTD赫韬建设，以客户为中心，专注办公设计装修12年。
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