具有竞争优势的企业文化给我们带来什么？
来源：18/05/03
如果您在一个服务主导的行业工作，而您却没有把您的
企业文化放在您最重要的三个商业问题上，以维持您的业务，您就失去了一个重要的成长技巧。
自2009以来，HTD赫韬建设的业绩平均每年增长了99.05%。许多人问我们：“您到底是怎么做到这一点的，特别是在中国经济大环境不好的情况下？”
我们给出的答案总是一样的:我们业务的三大首要任务之一始终是
积极的企业文化。
那么什么是“积极企业文化”呢？是真诚的、公正的，但也必须是积极的。它培育和奖励创新（赫韬建设每年都主办
企业文化大赛，全体员工参加，发掘多才多艺，有创造力的想法……），无论它来自谁。它拥抱变化、新的想法，并赋予那些提出创新的员工权力。它分享，打破个人主义的追求，奖励具有更大前景的创意。它热情，公平，坚定，友好，最重要的是乐趣。
办公空间在您的企业文化中扮演着重要的角色。您需要为您的团队提供一些区域来表达自己，休闲区-员工们聚在一起，交流彼此之间的想法，安静地工作或大声地工作，都确保完成工作的环境。关键是要确保有真正支持任务目标的空间，而不是一排一排的休闲办公桌。
本站文章除注明转载外，均为本站原创或编译
欢迎任何形式的转载，但请务必注明出处，尊重他人劳动。
